zmasowane kontrole w polskich firmach delegujących opiekunów do Niemiec w systemie niemieckiej składki

Trwają zmasowane kontrole w polskich firmach delegujących opiekunów do Niemiec w systemie niemieckiej składki. Niemieccy ubezpieczyciele zorientowali się, że polskie firmy odprowadzają składek w systemie MIDI-JOB i MINI-JOB oraz w innych formułach „uproszczonych” i naruszają w ten sposób zasady prawidłowego naliczania składek.

Ten tzw. system niemiecki delegowania jest w ostatnich miesiącach kwestionowany przez niemieckiego fiskusa i służby kontrolne sprawdzające prawidłowość obliczania składek na ubezpieczenia socjalne.

Tzw. niemiecki model zatrudnienia praktykowany przez wiele polskich firm polega na odprowadzaniu składek w Niemczech od zaniżonej kwoty (od 2022 r. ok. 670 euro) oraz podatku od wynagrodzeń w Polsce od podobnej kwoty.

System taki nie jest poprawny z kilku powodów:

1. Umowa zlecenia jest w ocenie niemieckich organów skarbowych, ZOLL i Federalnej Agencji Zatrudnienia umową o pracę i w zakresie podatku od wynagrodzeń polska firma przynajmniej dla opiekunów przebywających w Niemczech dłużej niż 183 dni musi odprowadzać podatki od wynagrodzeń. Opiekunowie na koniec roku mają prawo do zwrotu tego podatku w zaznaniu podatkowym. Nieodprowadzanie podatku od wynagrodzeń przez polskie firmy opiekuńcze jest przestępstwem skarbowym. Opiekunowie coraz częściej zwracają się do niemieckich organów skarbowych o przeprowadzenie kontroli w polskich firmach delegujących w systemie niemieckim i nieodprowadzających podatku od wynagrodzeń zgodnie z niemieckimi przepisami.
2. Działalność większości polskich firm delegujących opiekunów w tzw. „niemieckim modelu” sprowadza się do rekrutacji i wysłania opiekunki zgodnie z zamówieniem rodziny niemieckiej lub pośrednika niemieckiego i nosi znamiona użyczenia pracowników z tym skutkiem, że wszystkie opiekunki delegowane przez taką firmę podlegają opodatkowaniu wg niemieckich zasad i na koniec roku mają prawo do zwrotu tego podatku w zaznaniu podatkowym. Także i w tym przypadku nieodprowadzanie podatku od wynagrodzeń przez polskie firmy opiekuńcze jest przestępstwem skarbowym.
3. Najpoważniejszym „grzechem” polskich firm opiekuńczych stosujących „niemiecki model zatrudnienia” jest oszustwo (stanowiące przestępstwo – par. 266a StGB – niemieckiego kodeksu karnego) na szkodę niemieckiego organu rentowego, kasy chorych i opiekunki w zakresie składek socjalnych. Opiekunki zarabiają najczęściej 1.400,00 euro netto i więcej, ale podstawa wymiaru deklarowana przez nieuczciwe firmy wynosi najczęściej 616 euro (tzw. Midi-Job). Opiekunki zgłaszające takie nieprawidłowości niemieckim urzędom otrzymują wyrównanie w zakresie składek oraz mogą dochodzić roszczenia o wypłatę zaległych wynagrodzeń (Mindestlohn) za pracę i dyżury. 

System ten jest poza tym coraz mniej rentowny – koszty pozapłacowe rosną z roku na rok, a polskie i niemieckie biura obsługujące płacowe (Lohnbüro) i doradcze „sprzedające” polskim firmom ten model nie zapewniają firmom skutecznego wsparcia w postępowaniach kontrolnych.

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie przedstawimy strategie działania w postepowaniach kontrolnych oraz strategie wyjścia z tego nielegalnego modelu i rozpoczęcia legalnego delegowania.

"Delegowanie opiekunów do Niemiec"

Konferencja dla Praktyków, Kraków, 31.03.2022, 11.00-14.00

prawo | podatki | A1 | składki | optymalizacja | kontrole | dokumentacja

reforma niemieckiego systemu opieki | Norma DIN SPEC 33454

polskie i niemieckie modele działalności | kalkulacje

szkolenia dla opiekunów zgodne z normą DIN SPEC 33454

cudzoziemcy z krajów trzecich i z innych krajów UE

czas i miejsce:

Kraków, Sala Konferencyjna Hotel Conrad Premium*****

ul. Josepha Conrada 29
31 - 357 Kraków

31.03.2022 11.00-14.00

 

Tomasz Major wraz z zespołem

• Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors - Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
• ELYSIUM | kadry | płace | księgowość - Warszawa | Kraków | Opole
• GlobalEmployment | 24-Stunden-Pflege aus Osteuropa | Beratung für Pflegevermittler | Berlin 

zapraszają serdecznie na pierwszą w tym roku konferencję n/t delegowania opiekunów do Niemiec.

Program konferencji

Delegowanie opiekunów do Niemiec

• Kierunki reformy niemieckiego systemu opieki i jej wpływ na modele biznesowe oraz obowiązki polskich i niemieckich firm działających w branży opieki domowej
• polskie i niemieckie modele delegowania opiekunów do Niemiec – kalkulacje, ryzyka, analiza porównawcza
• A1 dla opiekunów delegowanych do Niemiec
• Fala kontroli w polskich firmach i u niemieckich pośredników: policja federalna (Niemcy), ZOLL, ZUS, administracja skarbowa – czego szukają kontrolerzy?
• Optymalne modele delegowania opiekunów do Niemiec
• Jak zapewnić wysokie wynagrodzenie netto opiekunkom nie zmniejszając marży?
• Nowy Polski Ład i planowane dalsze reformy polskiego systemu podatkowego i ubezpieczeniowego a delegowanie opiekunów do Niemiec
• Opodatkowanie właścicieli polskich agencji opieki po 1.1.2022 r. – jak zarabiać na opiece?
• Norma DIN SPEC 33454 – kto musi, kto powinien, kiedy warto, jak to zrobić? Wymagania normy wobec polskich firm i niemieckich pośredników
• Delegowanie i zatrudnienie w Niemczech cudzoziemców z krajów trzecich: Ukraina, Białoruś, Gruzja, Bośnia etc. – A1, podatki, dokumentacja, kontrole
• Delegowanie i zatrudnienie w Niemczech obywateli innych krajów UE: Bułgaria, Rumunia, Litwa etc. – A1, podatki, dokumentacja, kontrole
• Obligatoryjne szkolenia dla opiekunów zgodne z normą DIN SPEC 33454 oraz z założeniami reformy niemieckiego systemu opieki:

• • Kurs dla Opiekunów – na podstawie Punktu 4.7 ust. 1 DIN SPEC 33454: Pierwsza Pomoc Przedmedyczna
  • Kurs Zawodowy dla Opiekunów – na podstawie Punktu 4.7 ust. 2 DIN SPEC 33454: Opieka nad osobami starszymi w środowisku domowym
  • Kurs Języka Niemieckiego dla Opiekunów i dla Personelu Biurowego – na podstawie Punktu 4.3 i Punktu 7.2.1 ust. 2 DIN SPEC 33454

Prezentację kursów online - zawodowych i językowych poprowadzi Agnieszka Orczyk z Instytutu Opieki. Instytut Opieki (www.InstytutOpieki.eu) jest jedyną instytucją w Polsce, która organizuje i przeprowadza kompleksowe kursy zawodowe i językowe zgodne z normą DIN SPEC 33454. Więcej na temat kursów: www.InstytutOpieki.eu/kursy

Prowadzący: Tomasz Major wraz z zespołem:

• Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors - Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
• ELYSIUM | kadry | płace | księgowość - Warszawa | Kraków | Opole
• GlobalEmployment | 24-Stunden-Pflege aus Osteuropa | Beratung für Pflegevermittler | Berlin 

Formularz zapisu na seminarium: https://delegowanie.pl/rejestracja

W spotkaniu wezmą udział polskie agencje opieki i niemieckie firmy pośredniczące w pozyskiwaniu zleceń.

Po spotkaniu Tomasz Major zaprasza wszystkich uczestników na lunch, który będzie okazją do dyskusji i do nawiązania kontaktów biznesowych.

Kancelaria Brighton&Wood obsługuje od ponad 20 lat polskie firmy działające w branży opieki domowej. Tomasz Major to „protoplasta” i „guru” branży, twórca pierwszych, legalnie działających, aktualnie największych i najlepiej zarabiających firm kierujących opiekunki do Niemiec. Kierowana przez Tomasza Majora Kancelaria Brighton&Wood obsługuje aktualnie kilkadziesiąt firm świadczących usługi opieki domowej w Niemczech i kilkanaście firm pośredniczących w pozyskiwaniu kontraktów (rodzin) w Niemczech. „Nikt nie zna się lepiej, niż Major na delegowaniu pracowników w Unii Europejskiej” – pisał w 2011 roku opiniotwórczy niemiecki tygodnik „Wirtschaftswoche”. W branży opieki Tomasz Major słynie nie tylko ze skutecznej obsługi firm, ale także z przepełnionych szczerością i realizmem ocen rynku. To on po raz pierwszy odważył się spojrzeć branży w oczy i wypowiedział głośne wśród firm i opiekunek „Siedem Grzechów Głównych delegowania opiekunek do Niemiec”.  

Ze względu na praktyczny charakter spotkań liczba uczestników spotkania została ściśle ograniczona max. do 50 uczestników. O uczestnictwie decyduje kolejność zgłoszeń. Z uwagi na praktyczny i techniczny charakter spotkania oraz na ograniczoną liczbę miejsc prosimy przedstawicieli instytucji państwowych, samorządowych, uczelni, organizacji pracodawców, a także kancelarii prawnych i podatkowych o niezgłaszanie się na Konferencję. Adwokatów, radców prawnych i doradców podatkowych zapraszamy na specjalistyczne szkolenia dedykowane dla wolnych zawodów.

Formuła spotkań organizowanych przez Izbę Pracodawców Polskich i portal Delegowanie.pl nie zmieniła się od ponad 20 lat: na spotkania nie są zapraszani ani urzędnicy szkodzący polskim firmom, ani teoretyzujący naukowcy proponujący rozwiązania nierentowne, niebiznesowe i nierealne, ani prawnicy, którzy rozpoczynają przygodę z delegowaniem i na skórze firm delegujących uczą się transgranicznego zatrudnienia. Na spotkania nie mają wstęp przedstawiciele związków zawodowych i innych organizacji oraz firm reprezentujących pracowników i zleceniobiorców delegowanych. Wiedza przekazywana jest przez naszych ekspertów w formule bezpośredniego i pogłębionego spotkania z firmami. Pozwala to na swobodną wymianę doświadczeń bez obawy, że urzędnicy będą przysłuchiwali się dywagacjom przedstawicieli firm, a naukowcy na łamach prasy bulwarowej i w innych mediach komentowali niepoprawne ich zdaniem praktyki. Spotkania mają charakter praktycznych warsztatów w wąskim gronie, podczas których omawiane są konkretne rozwiązania dla firm. Doświadczeni praktycy omawiają konkretne przypadki rozstrzygane przez sądy oraz praktykę poszczególnych instytucji polskich i zagranicznych. Uczestnicy spotkań zabierają ze sobą konkretne rozwiązania dla firm i odpowiedzi na liczne pytania, które ich nurtują w codziennej pracy.

W związku z ogromnym rozwojem firm z branży opieki uprzejmie informujemy, że od 1.2.2022 r. działa jedno okienko dla wszystkich firm delegujących opiekunów do Niemiec.

Kancelaria Brighton&Wood, ELYSIUM i Global Employment stworzyły dla firm delegujących opiekunów do Niemiec unikalny system kompleksowego wsparcia.

Kompleksowa obsługa firm delegujących opiekunów do Niemiec

prawo i podatki | księgowość | kadry | płace

optymalizacja | A1 | cudzoziemcy z UE i z krajów trzecich | DIN SPEC 33454 | kontrole ZUS, PIP, ZOLL

Berlin | Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje

• Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors - Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
• ELYSIUM | kadry | płace | księgowość - Warszawa | Kraków | Opole
• GlobalEmployment | 24-Stunden-Pflege aus Osteuropa | Beratung für Pflegevermittler | Berlin 

Kancelaria Brighton&Wood, ELYSIUM i Global Employment stworzyły dla firm delegujących opiekunów do Niemiec unikalny system kompleksowego wsparcia. Obejmuje ono m.in.:

Konsultacje na temat prawidłowego i zyskownego delegowania opiekunów do Niemiec	Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
Modelowa Dokumentacja dla opiekunów delego­wanych do Niemiec	Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
Modelowa Dokumentacja kontraktowa dla firm delegujących opiekunów do Niemiec	Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
Modelowa Dokumentacja Płacowa	ELYSIUM | kadry | płace | księgowość Warszawa | Kraków | Opole
Norma DIN SPEC 33454 Konsultacje w zakresie wymogów normy DIN SPEC 33454, Dokumenty Modelowe przewidziane w normie DIN SPEC 33454, Konsultacje w zakresie prawidłowości prowadzenia biznesu zgodnie z normą DIN SPEC 33454 – dla pośredników niemieckich i dla polskich agencji opieki, Konsultacje w zakresie relacji z podopiecznymi, opiekunkami i pośrednikami niemieckimi zgodnie z normą DIN SPEC 33454 Umowy, kontrakty i inne dokumenty prawne zgodne z normą DIN SPEC 33454 Dokumenty branżowe zgodne z normą DIN SPEC 33454 (32 procedury i dokumenty branżowe) Weryfikacja zgodności dokumentów z normą DIN SPEC 33454 Dostosowanie dokumentacji używanej przez firmę świadczącą usługi opieki w Niemczech i delegującą opiekunki i opiekunów do Niemiec do wymogów normy DIN SPEC 33454 Weryfikacja statusu firmy i opiekunów delegowanych w zakresie ubezpieczeń społecznych i A1 – zgodnie z normą DIN SPEC 33454 Weryfikacja statusu firmy i opiekunów delegowanych w zakresie czasu pracy, przerw, minimalnego wynagrodzenia i innych zagadnień z zakresu ochrony prawnej opiekunki – zgodnie z normą DIN SPEC 33454 Weryfikacja charakteru działalności (delegowanie-delegacja, umowa o pracę-umowa zlecenia-samozatrudnieni, usługa-użyczenie pracowników, etc.) – zgodnie z normą DIN SPEC 33454 Procedury i dokumentacja branżowa dla polskich firm świadczących usługi opieki w Niemczech delegujących opiekunki i opiekunów do Niemiec: 32 procedury i komplet dokumentacji zgodnej z z normą DIN SPEC 33454	Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje   GlobalEmployment 24-Stunden-Pflege aus Osteuropa | Beratung für Pflegevermittler Berlin
Sprawy procesowe z ZUS oraz z opiekunami i kontrahentami	Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
Audyt w zakresie prawidło­wości i optymalizacji delegowania opiekunów do Niemiec	Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
Stała obsługa prawna dla firm delegujących opiekunów do Niemiec	Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
Stała obsługa kadrowo-płacowa w zakresie delegowania opiekunów do Niemiec	ELYSIUM | kadry | płace | księgowość Warszawa | Kraków | Opole
System naliczania płac dedykowany dla firm delegujących opiekunów do Niemiec	ELYSIUM | kadry | płace | księgowość Warszawa | Kraków | Opole
Konsultacje kadrowe dla firm delegujących opiekunów do Niemiec	Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
Konsultacje Płacowe ELYSIUM dla firm delegujących opiekunów do Niemiec	ELYSIUM | kadry | płace | księgowość Warszawa | Kraków | Opole
Optymalizacja w zakresie kosztów delegowania opiekunów do Niemiec	Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
Obsługa w zakresie uzyskiwania formularzy A1 dla opiekunów kierowanych do Niemiec	ELYSIUM | kadry | płace | księgowość Warszawa | Kraków | Opole
Obsługa w postępowaniach kontrolnych w kraju (ZUS, PIP, administracja podatkowa etc.)	Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
Obsługa w postępowaniach kontrolnych w Niemczech	Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
Opiniowanie dokumentów i korespondencji od niemieckich instytucji	Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
Przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych – polskich i niemieckich w postępowaniach kontrolnych w Polsce i w Niemczech	ELYSIUM | kadry | płace | księgowość Warszawa | Kraków | Opole
Obsługa kadrowo-płacowa w trakcie postępowań kontrolnych w kraju i w Niemczech	ELYSIUM | kadry | płace | księgowość Warszawa | Kraków | Opole
Konsultacje dla niemieckich pośredników w zakresie Modeli biznesowych w zakresie opieki domowej w Niemczech legalnego delegowania z Polski zakładania agencji opieki w Polsce kalkulacji różnych modeli biznesowych w zakresie opieki domowej w Niemczech normy DIN SPEC 33454 zakładania domów opieki w Polsce współpracy z polskimi agencjami opieki J.V. z polskimi partnerami M&A w branży opieki / zakup polskich spółek delegujących opiekunów	GlobalEmployment 24-Stunden-Pflege aus Osteuropa | Beratung für Pflegevermittler Berlin
Audyty polskich spółek delegujących - na zlecenie niemieckich pośredników Stały nadzór nad działalnością polskich spółek delegujących - na zlecenie niemieckich pośredników	GlobalEmployment 24-Stunden-Pflege aus Osteuropa | Beratung für Pflegevermittler Berlin

Obsługa w języku polskim i niemieckim.

Jeden wspólny punkt kontaktowy (wypełnij formularz, z zadzwonimy do Ciebie): www.InstytutOpieki.eu/kontakt

Kancelaria Brighton&Wood obsługuje od ponad 20 lat polskie firmy działające w branży opieki domowej. Tomasz Major to „protoplasta” i „guru” branży, twórca pierwszych, legalnie działających, aktualnie największych i najlepiej zarabiających firm kierujących opiekunki do Niemiec. Kierowana przez Tomasza Majora Kancelaria Brighton&Wood obsługuje aktualnie kilkadziesiąt firm świadczących usługi opieki domowej w Niemczech i kilkanaście firm pośredniczących w pozyskiwaniu kontraktów (rodzin) w Niemczech. „Nikt nie zna się lepiej, niż Major na delegowaniu pracowników w Unii Europejskiej” – pisał w 2011 roku opiniotwórczy niemiecki tygodnik „Wirtschaftswoche”. W branży opieki Tomasz Major słynie nie tylko ze skutecznej obsługi firm, ale także z przepełnionych szczerością i realizmem ocen rynku. To on po raz pierwszy odważył się spojrzeć branży w oczy i wypowiedział głośne wśród firm i opiekunek „Siedem Grzechów Głównych delegowania opiekunek do Niemiec”.  

 

Na profilu Facebook Delegowanie.pl | Facebook umieszczane są aktualne informacje n/t legalnego i zyskownego delegowania w Europie.